Kandidaten-Chaos oder perfekte Matches?

Zeit ist im Recruiting entscheidend: Wer zu lange sortiert und vergleicht, verliert Top-Talente an die Konkurrenz. Mit zvoove erreichen Sie gezielt die passenden Kandidaten, bündeln alle Bewerberinformationen an einem Ort und reduzieren manuelle Routinen durch Automatisierung.
So sehen Sie sofort, wer zu welcher Stelle passt, reagieren schneller und holen die besten Talente in den Prozess, bevor jemand anderes es tut.

In vielen Unternehmen landen passende Profile zwar in der Datenbank, geraten aber im Tagesgeschäft in Vergessenheit. Mit zvoove gleichen Sie Bewerberdaten automatisch mit offenen Stellen ab. Das System schlägt proaktiv Matches vor und sorgt so dafür, dass kein Talent unentdeckt bleibt.

Reichweite allein reicht nicht. Es geht um Sichtbarkeit bei den richtigen Menschen. Mit zvoove landen Ihre Jobs genau dort, wo sich qualifizierte Kandidaten umsehen. Durch smarte Kampagnensteuerung und gezielte Schaltungen auf der führenden Jobplattform Indeed steigern Sie die Chance, genau die passenden Bewerber zu gewinnen.

Mit zvoove können Sie Recruiting, Kundenmanagement und Markttransparenz in einem System verbinden. Sie erhalten Zugriff auf Echtzeit-Arbeitsmarktdaten, KI-gestütztes Matching und proaktive Vorschläge, auch für Stellen außerhalb Ihrer eigenen Datenbank. Das verkürzt Reaktionszeiten und steigert Ihre Vermittlungsquote.

Weil alle im Team in einem gemeinsamen System arbeiten, liegen alle relevanten Informationen zentral vor: keine veralteten oder widersprüchlichen Datensätze, keine doppelten Bearbeitungen, kein mühsames Hin- und Herspringen zwischen Tools. So greifen alle auf dieselben aktuellen Daten zu und bringen Kandidaten schneller ans Ziel.

In Kombination mit dem zvoove ERP wird Ihr Recruiting Teil einer End-to-End-Lösung, die wirklich alle Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zur Lohnabrechnung und Analyse – umfasst. So läuft alles nahtlos zusammen. Ohne Brüche, ohne doppelte Arbeit und mit maximaler Effizienz.

Wer nur Stellenausschreibungen verwaltet, schöpft das Potenzial nicht aus.

Ein ATS digitalisiert den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Matching bis zur Zusage. Ein ATS in Kombination mit einem CRM unterstützt auch Kundenmanagement und Vertrieb. Für maximale Effizienz in der Personaldienstleistung.