Wo und wann findet das INNOLAB 25 statt?
„Digital. Mutig. Menschlich.“ Unter diesem Motto findet am 16. und 17. September 2025 in der Alten Werft in Bremen das INNOLAB 25 statt. Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) lädt dort Führungskräfte, Digitalisierende und HR-Visionäre zu zwei außergewöhnlichen Tagen voller Energie, Austausch und Innovation ein.
Was ist das INNOLAB 25 genau?
Innovationsevent für Personaler
Das INNOLAB versteht sich selbst als Innovationsevent für Personaler, das bewusst neue Wege geht. Statt langer Vortragsslots erwartet die Teilnehmenden ein lebendiges, interaktives Format: Themen-Sprints, Fokus-Sessions, kurze Impulse und eine Silent Conference mit Kopfhörern ermöglichen eine individuelle Programmgestaltung und fördern konzentriertes Lernen – auch in parallelen Sessions.
Hands-on statt Buzzwords: Die Sessions liefern konkrete, direkt umsetzbare Impulse – z. B. in Form von KI-Hacks, Praxis-Demos oder fundierten Daten-Einblicken. Ein Highlight ist die Vorstellung der aktuellen Ergebnisse des Industry Pulse 2025, die in einer eigenen Session vorgestellt und diskutiert werden. Die Studie liefert datenbasierte Impulse zur digitalen Reife der Branche und gibt strategische Orientierung für Entscheidende.
Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen
Hochkarätige Speaker aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis bringen ihre Expertise ein und geben wertvolle Impulse für die Personaldienstleistung der Zukunft. So erhalten die Teilnehmenden neue Denkanstöße und konkrete Handlungsempfehlungen, die sich unmittelbar im eigenen Unternehmen anwenden lassen.
Besonders ist auch das Setting: Das INNOLAB kombiniert Wissensvermittlung, Austausch und Erlebnis in einem kreativen Format – mit Raum für Reflexion, persönliche Gespräche und Networking auf Augenhöhe. Abgerundet wird das Event durch eine Abendveranstaltung mit DJ und entspannter Atmosphäre – ideal, um neue Kontakte zu knüpfen oder alte zu vertiefen.
Um welche Themen geht es beim INNOLAB 25?
- Digitalisierung & KI: Im Themenfeld „Digitalisierung & KI“ warten praxisnahe Einblicke in strategisches KI-Leadership, in die Automatisierung im Recruitingprozess und in den sinnvollen Einsatz von KI-Hacks im Arbeitsalltag. Von Wissensmanagement über IT-Sicherheit bis hin zu konkreten Tools: Das Event verspricht Impulse, die sich direkt auf das eigene Geschäft übertragen lassen, verständlich, kompakt und umsetzbar.
- Fachkräfte & Kompetenzentwicklung: Im Fokusbereich „Fachkräfte & Kompetenzentwicklung“ geht es darum, wie Personalentwicklung zu einem strategischen Hebel wird und wie Unternehmen Skill-Gaps frühzeitig erkennen und schließen können. Innovative Ansätze, etwa aus dem AI Transformation Institute oder mit kreativen Methoden wie dem Disney-Ansatz, zeigen, wie sich Kompetenzen im Team gezielt aufbauen und Transformationen erfolgreich begleiten lassen.
- Kultur, Führung & Zusammenarbeit: Technologien entfalten ihre Wirkung nur dann vollständig, wenn sie in eine tragfähige Unternehmenskultur eingebettet sind. Die dritte Themenwelt beschäftigt sich deshalb mit der Frage, wie Führung, Zusammenarbeit und Kultur im digitalen Wandel gestaltet werden können. Im Fokus stehen Ansätze zur Nutzung von KI, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und Werte nachhaltig verankern. Erfahrungsberichte aus der Praxis – auch mit Blick auf Stolpersteine und Learnings – machen das Themenfeld greifbar und praxisnah.
Ist zvoove beim INNOLAB 25 dabei?
zvoove ist Premiumpartner des GVP beim INNOLAB 25 – und bringt seine Expertise mit starken Speakern und branchennahen Sessions ein:
Markus Budde, CEO Staffing DACH, bringt die Ergebnisse des Industry Pulse 2025 mit. Zusammen mit Dr. Timm Eifler (hanfried GmbH) präsentiert er die jährliche Studie, die 2025 erstmals in Kooperation mit dem GVP durchgeführt wird. Markus zeigt auf, wie Digitalisierung, KI und Automatisierung konkret in der Personaldienstleistungsbranche eingesetzt werden, welche Potenziale sie bieten und wo Stolpersteine liegen. Die Teilnehmenden erhalten fundierte Einblicke, um strategische Entscheidungen auf belastbarer Datenbasis zu treffen.
Mandy Wolf, Produktmanagerin für zvoove Cockpit, widmet sich dem Thema „Smarter arbeiten – wie KI Ihr Recruiting & den Vertrieb revolutioniert“. Sie zeigt, wie KI und Automatisierung den Recruiting-Alltag entlasten und die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Vertrieb optimieren. Ein Highlight ihrer Session ist Cockpit X – ein Team aus intelligenten KI-Agenten, die wiederkehrende Aufgaben übernehmen und Personaldienstleistern den Rücken freihalten, um sich auf ihr Kerngeschäft zu fokussieren.
Marco Lauerwald, Head of Growth bei zvoove, zeigt in seiner Session „10+1 KI-Hacks für die Personaldienstleistung“, wie Künstliche Intelligenz schon heute Prozesse effizienter, schneller und messbar erfolgreicher macht.
