Recruiting unter Druck – was die Branche bewegt
Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Rückmeldungen verschicken – administrative Aufgaben dominieren den Recruiting-Alltag. Die aktuelle Branchenstudie zvoove-GVP Industry Pulse 2025 bestätigt: Die meisten Recruiter fühlen sich von administrativen Tätigkeiten ausgebremst und wünschen sich mehr Raum für persönliche Kontakte und die individuelle Betreuung von Kandidaten.
Live auf der STAFFINGpro: Neue Wege im Recruiting erleben
Wie sich wieder mehr Zeit für echte Gespräche und strategische Entscheidungen gewinnen lässt, zeigt zvoove auf der STAFFINGpro 2025. Am 22. Oktober im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden dreht sich am Stand C.02 alles um intelligente Unterstützung im Recruiting-Alltag – von der Automatisierung repetitiver Aufgaben bis hin zur smarten Verknüpfung von Bewerber- und Kundendaten.
Wer wissen möchte, wie das konkret funktioniert, kann sich vor Ort einen Eindruck von den zvoove Lösungen verschaffen – unter anderem von zvoove Cockpit und Cockpit X, die den Recruiting-Prozess effizienter und nutzerfreundlicher gestalten.
Unter dem Motto „Eiskalter Genuss und coole Insights“ gibt es am zvoove Stand nicht nur aktuelle Informationen rund um digitale Lösungen, sondern auch eine besondere Erfrischung: Stickstoffeis.
Parallel dazu wird der aktuelle zvoove-GVP Industry Pulse 2025 vorgestellt – inklusive spannender Branchenerkenntnisse und konkreter Einblicke, wie zvoove diese Ergebnisse in die Produktentwicklung einfließen lässt. Die Messe wird damit zur Bühne für Austausch, Inspiration und echte Praxisnähe.
Praxis-Session: Wie KI Prozesse verschlankt und Zeit zurückgibt
Auf Content Stage 2 um 13:05 Uhr zeigt Stefan Kramer, CEO von zvoove Recruit & Clean, wie KI und intelligentes Matching Routineaufgaben reduziert, Prozesse verschlankt und die Time-to-Hire senkt.
Das Ergebnis: Raum für das, was im Recruiting wirklich zählt – persönliche Gespräche, individuelle Betreuung und eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
Die Session verdeutlicht, wie Recruiter von Automatisierung profitieren und wieder mehr Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten gewinnen.
KI zum Anfassen: Das erwartet Besucher am zvoove Stand C.02
Wie sich KI ganz konkret im Recruiting einsetzen lässt, veranschaulicht zvoove am Beispiel der Lösungen zvoove Cockpit und Cockpit X.
zvoove Cockpit kombiniert Bewerberverwaltung und Kundenmanagement in einer Anwendung und unterstützt bei der automatisierten Vermittlung passender Kandidaten – auf Basis aktueller Marktdaten. Auch proaktive Vorschläge für einsatzfreie Mitarbeitende gehören zum Funktionsumfang.
Cockpit X ergänzt das System um spezialisierte KI-Agenten, die wiederkehrende Aufgaben übernehmen: vom Erstellen von Stellenanzeigen über die Auswertung von Bewerbungen bis hin zur Terminvereinbarung und Kommunikation mit Kandidaten. Dabei bleiben alle Daten innerhalb der eigenen Systemumgebung.
Die Lösungen adressieren die zentralen Herausforderungen, die sich im Industry Pulse herauskristallisiert haben: Sie reduzieren den administrativen Aufwand und schaffen mehr Freiraum für das Wesentliche.
Mehr als Produktdemos: Austausch auf Augenhöhe
Die STAFFINGpro ist aber nicht nur Fachmesse, sondern auch Treffpunkt für alle, die das Recruiting der Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Zwischen Praxis-Session, Live-Demos und einer kleinen Abkühlung am zvoove Stand bleibt Zeit für offene Gespräche und den Austausch mit anderen Branchenvertretenden.
Im Mittelpunkt stehen Themen, die derzeit viele beschäftigen:
- KI im Recruiting-Alltag
- Praxisnahe Ansätze zur Prozessoptimierung
- Aktuelle Trends im Recruiting
- Strategische Weichenstellung für Recruiting-Teams
- Digitale Lösungen, die im Alltag wirklich entlasten
Ob kurzer Austausch oder tiefergehende Diskussion – die Messe schafft den passenden Rahmen dafür.
