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zvoove-GVP Industry Pulse 2026

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Branchenstudie zvoove Industry Pulse 2026: Das bewegt die Personaldienstleistung

zvoove-GVP Industry Pulse 2026

Was bedeutet der Wandel in der Personaldienstleistung 2026 für Ihr Unternehmen?

Keine Buzzwords, keine Theorien. Der zvoove-GVP Industry Pulse 2026 ist die Branchenstudie zur Personaldienstleistung – mit klaren Zahlen, ehrlichen Einschätzungen und konkreten Entwicklungen aus dem Markt. Erfahren Sie, wie Unternehmen auf wirtschaftlichen Druck reagieren, wo Fortschritte entstehen und warum viele Themen noch nicht dort sind, wo sie sein sollten.

Drei Entwicklungen, die den Markt gerade prägen

Die zentralen Ergebnisse zeigen, wo die Branche aktuell steht und wo sie an Grenzen stößt.

Die Veränderungen sind dabei kein Detail, sondern prägen die Grundlage, auf der Unternehmen heute arbeiten.

Klarheit statt Einzelmeinungen

Der zvoove-GVP Industry Pulse 2026 bringt Struktur in eine Situation, die viele aktuell als widersprüchlich erleben. Unternehmen spüren den Druck, investieren in Digitalisierung und KI und stellen gleichzeitig fest, dass vieles davon noch nicht so funktioniert wie erhofft. Die Studie zeigt nicht nur, was passiert, sondern auch warum es passiert und wo die Branche aktuell an strukturelle Grenzen stößt.

Die sieben Themenfelder der Studie decken ab, wie sich Vertrieb und Marktverhalten konkret verändern, warum Integration zum entscheidenden nächsten Schritt wird, wo KI heute wirklich unterstützt und wo nicht – und warum Mitarbeiterbindung in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt wird, obwohl sie einer der stärksten Hebel für stabile Geschäfte ist.

Warum die Studie relevant ist

  • Datenbasis aus zwei Perspektiven: 397 Unternehmensvertretende und 200 Zeitarbeitnehmende zeigen, wie unterschiedlich dieselbe Situation erlebt wird – und wo die Wahrnehmungen am stärksten auseinandergehen.

  • Durchgeführt mit Arlington Research, einem unabhängigen Marktforschungsinstitut. Die Ergebnisse sind nicht darauf ausgelegt, gut auszusehen, sondern die Realität abzubilden.

  • In Kooperation mit dem GVP, dem Gesamtverband der Personaldienstleister. Die Themen kommen aus der Branche, nicht vom Schreibtisch.

  • Klartext zu den Themen, die 2026 zählen: Digitalisierung, KI, Vertrieb, Integration und Mitarbeiterbindung – mit Zahlen, die Einordnung ermöglichen, statt nur zu beeindrucken.

„Wir sehen 2026 keine Branche im Rückzug, sondern im Umbau. Der wirtschaftliche Druck zwingt viele Unternehmen, sich klarer zu positionieren: technologisch, strukturell und strategisch. Wer diese Phase nutzt, um sein Geschäftsmodell bewusst weiterzuentwickeln, wird gestärkt daraus hervorgehen.“

Markus Budde
CEO Staffing DACH bei zvoove

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