Die Gebäudereinigung ist mit rund 700.000 Mitarbeitenden Deutschlands beschäftigungsstärkstes Handwerk. Ein allgemeinverbindlicher Rahmentarifvertrag und etablierte Branchenmindestlöhne sorgen für faire Bezahlung in einem qualitativ anspruchsvollen Wettbewerb.
In einer so personalintensiven Branche wie der Gebäudereinigung ist die pünktliche, rechtskonforme und fehlerfreie Lohnauszahlung ein zentraler Baustein für motivierte und zufriedene Mitarbeitende. Doch für die Unternehmen in der Branche ist die Lohnabrechnung vor allem auch ein großer Kostenfaktor, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt.
Doch welche Möglichkeiten gibt es, die Kosten rund um die Lohnabrechnung zu optimieren und sich so einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen?
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