zvoove Glossar: Wir klären die wichtigsten Fachbegriffe

360 Grad Feedback Was ist 360 Grad Feedback? Eine Methode zur Bewertung der Kompetenzen von Führungs- und Fachkräften, um diese anschließend weiterzuentwickeln.

Active Sourcing: Der komplette Guide Active Sourcing I Exklusive Geheimtipps, Definition, Methoden & Kanäle und 6-Schritte-Plan Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte und Bewerber vor Diskriminierung. Arbeitgebermarke Welche Funktion hat die Arbeitgebermarke? Wie lässt sie sich gezielt entwickeln? Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen einen flexiblen Personaleinsatz. Wichtige Informationen im Überblick. Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Zur Arbeitnehmerüberlassung brauchen Verleiher eine Erlaubnis. Was ist die AÜ-Erlaubnis? Wie lässt sie sich beantragen? Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Die Arbeitnehmerüberlassung ist durch das AÜG geregelt: Es enthält u. a. Regelungen zur Erlaubnispflicht und Equal Pay. Arbeits- und Organisationspsychologie Womit befasst sich die Arbeits- und Organisationspsychologie? Was versteht man unter dem Begriff? Ein Überblick über wichtige Themenfelder. Arbeitsplatzgestaltung Was ist Arbeitsplatzgestaltung? Sie formt die ergonomischen Rahmenbedingungen des Büros mit dem Ziel, Mitarbeitern das bestmögliche Umfeld zu schaffen. Arbeitssucht Was ist Arbeitssucht? Ein Zustand, in dem Betroffene das unkontrollierte Verlangen nach Arbeit haben und konstante Höchstleistungen erbringen möchten. Arbeitszeitkonto Das Arbeitszeitkonto erleichtert die Arbeitszeitflexibilisierung. Es kommt in verschiedenen Bereichen zum Einsatz, zum Beispiel in der Zeitarbeit. Arbeitszeitmodelle Arbeitszeitmodelle werden zunehmend flexibel. Welche Modelle gibt es? Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung? Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis dokumentiert Tätigkeiten eines Mitarbeiters. Welche inhaltlichen und formalen Kriterien sind wichtig? Assessment Center: der komplette Guide Das Assessment Center ist ein Personalauswahlverfahren. Wie ist das AC aufgebaut? Wie können Unternehmen es einsetzen? ATS für Personaldienstleister (Applicant Tracking System) ATS-Systeme unterstützen Unternehmen dabei, Bewerbungen, Kandidaten und Recruiting-Prozesse zentral zu verwalten. Der Beitrag erklärt die Aufgaben eines Applicant Tracking Systems, die Unterschiede zum CRM und die besonderen Anforderungen von Personaldienstleistern. AÜG-Reform  Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde mehrfach verändert. Welche Neuerungen bringt die AÜG-Reform 2017? Auslandsentsendung Auslandsentsendungen spielen nicht nur für große multinationale Unternehmen eine Rolle. Immer mehr Unternehmen sehen die Vorteile der Entsendung von Expats.

Balanced Scorecard Die Balanced Scorecard ist ein Controlling- und Management-Instrument. Wie funktioniert es? Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber müssen länger erkrankten Mitarbeitern eine betriebliche Eingliederung ermöglichen. Wie funktioniert das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)? Bewerbungsabsage Wann ist eine Bewerbungsabsage rechtskonform und welche Rolle spielt das AGG dabei? Wir verraten, was HR-Verantwortliche unbedingt beachten sollten. Bewerbungsgespräch Das Bewerbungsgespräch zählt zu den Instrumenten zur Personalauswahl. Was ist bei der Durchführung zu beachten? Blended Learning Was ist Blended Learning? Eine Fortbildungsmaßnahme, die die Vorteile aus Präsenzseminaren und E-Learning in einem Bildungsmix miteinander kombiniert. Branchenzuschläge In bestimmten Einsatzbranchen haben Leiharbeiter Anspruch auf Branchenzuschläge. Wann werden Zuschläge gezahlt? Welche Branchen sind betroffen? Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister  Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister vertritt die Interessen seiner Mitglieder aus der Branche. Bundesurlaubsgesetz Das Bundesurlaubsgesetz enthält rechtliche Rahmenbedingungen zur Urlaubsgestaltung. Burnout Das Burnout-Syndrom ist eine Erschöpfungserkrankung durch arbeitsbedingte Stressüberlastung. Wie äußert sich ein Burnout? Was können Arbeitgeber zur Prävention tun?

Candidate Experience Candidate Experience (CandEx) beschreibt die Summe der Erfahrungen eines Bewerbers im Recruiting-Prozess. Candidate Journey Die Candidate Journey bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Beziehung zum Bewerber von Anfang an strategisch zu gestalten. Das Wichtigste im Überblick. Change Management Das Change Management oder Veränderungsmanagement dient hilft Unternehmen dabei, Anpassungsprozesse zu meistern. Cloud-Computing Als Nutzer von Cloudangeboten beziehen Unternehmen IT-Infrastrukturen aus der Cloud. Was bedeutet Cloud-Computing? Corporate Communication Die Corporate Communication oder Unternehmens-kommunikation hilft bei der Vermittlung eines einheitlichen Images. Corporate Culture Was ist Corporate Culture? Inwiefern wirkt sich die Unternehmenskultur auf den Geschäftserfolg aus und wie können Firmen die Corporate Culture optimieren? Corporate Social Responsibility (CSR) Mit CSR-Maßnahmen nehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung wahr. Cost per Click Was ist Cost per Click? Ein Abrechnungsmodell aus dem Online Marketing, das auf dem Erfolgsprinzip basiert: Abgerechnet wird pro Klick auf ein Werbemittel. CRM für Personaldienstleister (Customer Relationship Management) CRM-Systeme schaffen Transparenz über Kunden, Vertriebschancen und Aktivitäten. Der Beitrag erklärt die Bedeutung von CRM in der Personaldienstleistung, grenzt CRM von ATS-Systemen ab und zeigt die Anforderungen moderner Branchenlösungen auf. Crowdfunding Crowdfunding ist ein Finanzierungsinstrument, um Projekte von mehreren Personen (der Crowd) finanzieren zu lassen. So funktioniert die Schwarmfinanzierung.

Deutscher Gewerkschaftsbund Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist eine Dachorganisation mit 8 Mitgliedsgewerkschaften. Digitale Personalakte Mit einer digitalen Personalakte lassen sich Dokumente einfach und sicher aufbewahren. Digitale Signatur Was ist eine digitale Signatur? Diversity Management Diversity Management ist das Management der personellen und kulturellen Vielfalt innerhalb eines Unternehmens.  Dokumentenmanagementsystem (DMS) Ein DMS ist eine Software zur digitalen Verwaltung, Organisation und automatisierten Verarbeitung von Dokumenten über ihren kompletten Lebenszyklus, also vom Posteingang bis zur Archivierung. Drehtürklausel Wann greift die Drehtürklausel? Dieser Beitrag erklärt alles Wichtige zur Regelung im AÜG für Zeitarbeitnehmende und Personaldienstleister.

Elektronische Signatur Elektronische Signaturen erleichtern die Dokumentation und beschleunigen Prozesse in der Personaldienstleistung. Der Beitrag erklärt die Unterschiede zwischen EES, FES und QES, beleuchtet rechtliche Grundlagen und zeigt praxisnahe Einsatzmöglichkeiten. Employer Branding Employer Branding: Was macht ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter? ePrivacy-Verordnung Die ePrivacy-Verordnung regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten im Internet- und Kommunikationsbereich. Equal Pay  Mit Equal Pay (AÜG) sollen Zeitarbeiter einen gleichwertigen Lohn wie Stammbeschäftigte erhalten. Was umfasst Equal Pay? Wann sind Abweichungen möglich? Equal Treatment  Equal Treatment ist ein Gleichbehandlungsgrundsatz in der Zeitarbeit: Das steckt dahinter. Ethik-Kodex Zeitarbeit Was ist der Ethik-Kodex? Er definiert verbindliche Handlungsgrundsätze, die faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer schaffen sollen. EU-US Privacy Shield  Das Privacy Shield ist ein Abkommen zum Datenverkehr zwischen Europa und den USA. Welche Datenschutzgrundsätze gelten? Executive Search   Executive Search Firms helfen bei der Suche nach Führungskräften. Wie funktioniert Executive Search?

Fachkräftemangel Der Begriff Fachkräftemangel ist medial weit verbreitet. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Feedbackgespräch Feedbackgespräche sind eine gute Möglichkeit, Veränderungen einzuleiten. Wie lässt sich Feedback konstruktiv vermitteln? Fluktuation Welche Fluktuationsursachen gibt es? Wie können Arbeitgeber die Fluktuationsrate berechnen? Und an welchen Stellen entstehen Fluktuationskosten? Frauenförderung Was ist Frauenförderung? Sie verfolgt das Ziel, eine dauerhafte Gleichstellung von Männern und Frauen in Führungspositionen zu realisieren. Freiwillige Sozialleistungen  Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern freiwillige Sozialleistungen gewähren, z. B. Geldleistungen oder Sachleistungen. Führungsstile Der Führungsstil hat einen Einfluss auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern. Welche Stile gibt es?  Führungstechniken Führungstechniken können Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg entfalten. Welche Management-by-Techniken gibt es? Welche Vor- und Nachteile haben sie?

Gender Mainstreaming Gender Mainstreaming ist eine Strategie, zur Förderung der Geschlechter Gleichstellung. Welche Rolle spielt Gender Diversity im Arbeitskontext? Generation Y Welche Eigenschaften und Potenziale werden der Generation Y zugesprochen? Generation Z Dieser Beitrag erklärt, welche Merkmale die Generation Z auszeichnen, welche Erwartungen sie an den Arbeitsmarkt stellt und warum Zeitarbeit ein attraktives Arbeitsmodell für sie sein kann. Unternehmen erhalten praxisnahe Tipps, wie sie junge Talente gewinnen und langfristig binden können. Gleichstellungs­grundsatz Wie sind die Equal Treatment Regelungen ausgestaltet? Was bedeuten sie für Verleiher in der Praxis?

Hard Skills Der Beitrag erklärt, was sich hinter dem Begriff Hard Skills verbirgt. Beantwortet werden unter anderem folgende Fragen: Welche Rolle spielen Hard Skills im Job? Was ist der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills? Welche Hard Skills werden in Zukunft gefragt sein? Welche Hard Skills sind in der Personaldienstleistung besonders relevant?

Headhunting Headhunter werben Mitarbeiter aus Konkurrenzunternehmen ab. Wie gehen sie dabei vor? High Potential  High Potentials verfügen über ein hohes Leistungspotenzial. Was zeichnet die Top-Performer eines Unternehmens aus? Höchstüberlassungsdauer Der Beitrag erklärt die Höchstüberlassungsdauer, ihre gesetzlichen Grundlagen und Berechnungsmethoden. Er bietet einen umfassenden Überblick über die Regelungen und deren praktische Anwendung. HR-Analytics HR-Analytics ist ein Verfahren zur Optimierung von Entscheidungsprozessen. Wie können Unternehmen Big Data nutzen? HR-Software HR-Software unterstützt Unternehmen bei der Optimierung von Personalprozessen. Wo kommt die Software zum Einsatz? Human Capital Management Human Capital Management ist eine Erweiterung des Personalmanagements zur Verbesserung des Wertschöpfungsprozesses. Humanvermögensrechnung Was ist Humanvermögensrechnung? Ein systematischer Ansatz, der Angaben über Kosten und Wert von Arbeitnehmern liefern soll. Hier erfahren Sie mehr zum Thema.

Industrie 4.0 Die Industrie 4.0 ist eine moderne Phase im industriellen Wandel: Was zeichnet sie aus? Was steckt hinter Begriffen wie IoT, Smart Factory & Co.? Initiativbewerbung Definition, Vor- und Nachteile sowie Aufbau von Initiativbewerbungen und wie Unternehmen diese fördern.

Job Enlargement Job Enlargement ist eine Strategie zur Arbeitsstrukturierung. Was bringt die Aufgabenerweiterung? Joint Venture Über ein Joint Venture können Unternehmen gemeinsame Ziele verfolgen. Auch Firmen aus der Zeitarbeit nutzen die Kooperationsform. Was ist ein Joint Venture?

Karriereseite Was ist eine Karriereseite? Ein Teil der Unternehmenswebsite, auf der ausgeschriebene Stellen und weiterführende Infos über den Arbeitgeber zu finden sind. Kettenüberlassung Ein gesetzeswidriger Weiterverleih von Leiharbeitnehmern ist als "Verbot der Kettenüberlassung" im AÜG geregelt. Kündigungsfristen Welche Kündigungsfristen gesetzlich gelten, welche Ausnahmen möglich sind und wie Kündigungsfristen genau berechnet werden. Künstliche Intelligenz Der Beitrag erklärt, was Künstliche Intelligenz (KI) ist, und beleuchtet ihre Potenziale sowie Herausforderungen in der Zeitarbeitsbranche. Neben der Effizienzsteigerung bei Prozessen wie Recruiting, Vertrieb und Personalverwaltung werden auch ethische Fragen und die Bedeutung von Weiterbildung thematisiert. Unternehmen erfahren, wie sie KI sinnvoll integrieren und Mitarbeitende für den Wandel befähigen können.

Laufbahnplanung Die Laufbahnplanung bietet Unternehmen die Möglichkeit, Potenzialträger zu qualifizieren. So funktioniert das Konzept. Leistungsbeurteilung Die Leistungsbeurteilung ist ein Instrument zur Beurteilung von Leistung und Leistungsverhalten. Lohn- und Gehaltsabrechnung  Arbeitgeber sind zur Ausstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verpflichtet. Das Wichtigste im Überblick.

Marketing-Mix Was ist der Marketing-Mix? Er ist ein klassisches Instrument aus dem Marketing, dass die vier nötigen Instrumente liefert, um Produkte/Dienstleistungen zu vermarkten. Master Vendor Ein Master Vendor sorgt für eine bedarfsorientierte Personalsteuerung in Kooperation mit Co-Lieferanten. Mindestlohn Der Mindestlohn stellt eine gesetzlich vorgeschriebene Lohnuntergrenze dar. Wie hoch er ist, was Arbeitgebende beachten müssen und was in der Zeitarbeit gilt. Mitarbeiterbindung Die Mitarbeiterbindung gehört für Unternehmen zu den wichtigsten Personalaufgaben. Was steckt hinter dem Begriff?   Mitarbeiterführung Was ist Aufgabe und Ziel der Mitarbeiterführung? Wie können Führungskräfte und Vorgesetzte ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Mitarbeitermotivation Was motiviert Mitarbeiter? Was versteht man unter Leistungs- und Gruppenmotivation? Mitarbeiterzufriedenheit Zufriedene Mitarbeiter sind eine wertvolle Ressource für ein Unternehmen. Was genau bedeutet Mitarbeiterzufriedenheit? Mobile Recruiting Mobile Recruiting: Personalbeschaffung per Tablet & Co. So funktioniert der mobiloptimierte Bewerbungsprozess. Motivationspsychologie Welche Beweggründe führen zu bestimmten Verhaltensweisen? Antworten liefert die Motivationspsychologie. Multi-Channel-Posting Multi-Channel-Posting kann zur Reichweitenverbesserung von Stellenanzeigen beitragen. So funktioniert es.

Nachwuchsplanung  Die Nachwuchsplanung im Unternehmen soll sicherstellen, dass Nachwuchskräfte bedarfsgerecht gefördert werden. New Work Was ist New Work? Eine Reaktion auf die durch Globalisierung & Digitalisierung veränderte Arbeitswelt, die den Arbeitsplatz der Zukunft gestaltet.

Öffentlichkeitsarbeit Was ist Öffentlichkeitsarbeit? Ein Instrument der Unternehmenskommunikation, um das Image & die Bekanntheit einer Marke zu stärken.

On-Site-Management  Ein On-Site-Manager koordiniert den Einsatz temporärer Arbeitskräfte im Kundenunternehmen und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. Online-Assessment Online-Assessment unterstützt Unternehmen bei der Vorauswahl von Bewerbern. Wie läuft das E-Assessment ab? Online-Recruiting Online-Recruiting bietet viele Möglichkeiten zur Gestaltung der Candidate Experience und Optimierung der Conversion-Rate. Die wichtigsten Methoden im Überblick. Organisationsentwicklung Was ist Organisationsentwicklung? Ein mitarbeiterorientierter Ansatz, um Problemlösungsprozesse zu verbessern. Erläuterung & Anwendungsbeispiele. Outplacement Mit einer Outplacement-Beratung unterstützen Unternehmen ausscheidende Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung.

Performance-Management Unternehmen, die ihre Unternehmensleistung kontrollieren und steigern wollen, betreiben häufig Performance-Management. Wie funktioniert das Leistungsmanagement? Personal-Portfolio Das Personalportfolio ist ein Instrument im strategischen Personalmanagement zur personellen Entscheidungsfindung. Personalauswahl Die Personalauswahl ist ein Schlüsselelement in der Personalbeschaffung. Ziel ist es, die besten Bewerber auszuwählen. Personalbedarfsplanung Die Planung des Personalbedarfs ist eine zentrale Aufgabe im Unternehmen. So lässt sich der Personalbedarf ermitteln. Personalberatung Personalberater unterstützen Unternehmen bei Personalangelegenheiten, zum Beispiel bei der Rekrutierung. Personalbeurteilung Wozu dient die Personalbeurteilung? Welche Verfahren gibt es? Personalcontrolling Das Personalcontrolling unterstützt Entscheidungsträger mithilfe planungsrelevanter Informationen. Personaldiagnostik Personaldiagnostik ist ein Verfahren zur Personalauswahl und Personalplatzierung. Wo kommt es zum Einsatz? Personaldienstleister Personaldienstleister bieten Dienstleistungen für Unternehmen an – von der Mitarbeitergewinnung bis zur -freisetzung. Personaldienstleistungs­kaufmann / Personaldienstleistungs­kauffrau  Was zeichnet einen Personaldienstleistungskaufmann / eine Personaldienstleistungskauffrau (PDK) aus? Personaldisponent Ein Personaldisponent übernimmt Aufgaben im Bereich Personal und Vertrieb: ein Überblick über die Tätigkeiten und Kompetenzen von Personaldisponenten. Personaleinsatzplanung Wie kann ein Unternehmen durch Personaleinsatzplanung seine Produktivität steigern und Personalkosten verringern?  Personalentwicklung Womit beschäftigt sich die Personalentwicklung? Welche Ziele verfolgt sie? Personalfragebogen Ein Personalfragebogen bzw. Einstellungsfragebogen enthält wichtige personelle Informationen. Was müssen Arbeitgeber beachten? Welche Fragen sind zulässig? Personalkennzahlen Personalkennzahlen sind ein Instrument zur Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten. Personalkosten Wie setzen sich die Personalkosten zusammen? Welche Personalkostenkennzahlen gibt es? Personalmanagement Das Personalmanagement umfasst die Summe personeller Aktivitäten im Unternehmen. Die wichtigsten Aufgaben im Überblick. Personalmarketing Personalmarketing und Employer Branding sind wichtige Strategien. Wie gelingt die Arbeitgebermarkenbildung? Personalreferent  Ein Personalreferent übernimmt vielfältige Aufgaben im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung. Personalstrategie Die Personalstrategie bietet einen wichtigen Handlungsrahmen. Wie entwickeln Unternehmen eine HR-Strategie? Personalstruktur Wie setzt sich die Belegschaft eines Unternehmens zusammen? Welche Bedeutung hat die Personalstruktur? Personalvermittlung Die Personalvermittlung unterstützt Unternehmen bei der Auswahl von geeignetem Personal. Diese Aufgaben sind zentral. Personalwesen Kernaufgaben des Personalwesens sind Bereitstellung und Einsatz von Personal. Diese Ziele und Aufgaben sind zentral. Persönlichkeitstest Persönlichkeitstests kommen als Instrument in der Personalauswahl, für die Laufbahnplanung und andere personelle Entscheidungen zum Einsatz.

Recruitment Process Outsourcing RPO bezeichnet die Auslagerung des Recruiting-Prozesses an Dienstleister. So können Unternehmen profitieren. Reskilling Der Glossarartikel erklärt, was Reskilling bedeutet, wie es sich vom Upskilling unterscheidet und warum gezielte Umschulung in Zeiten von Fachkräftemangel, Automatisierung und KI für Unternehmen und Beschäftigte immer wichtiger wird. Retention Management Das Retention Management beschäftigt sich mit der strategischen Bindung von Mitarbeitern. Wieso ist die systematische Mitarbeiterbindung wichtig? Revisionssicher Der Beitrag erklärt, was „revisionssicher“ bedeutet und wie ein Dokumenten-Management-System (DMS) die revisionssichere Ablage von Dokumenten ermöglicht.

Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen sind wichtige fachübergreifende Fähigkeiten für das Arbeitsleben. Diese Kompetenzen gehören dazu. Sichtbarkeitsindex Was ist das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)? Es regelt die betriebliche Arbeitsschutzorganisation, um die Gesundheit der Belegschaft zu sichern. Skill Gaps Skill Gaps beschreiben die Lücke zwischen den Fähigkeiten, die Mitarbeitende aktuell mitbringen, und jenen, die im Job wirklich gebraucht werden – heute oder in naher Zukunft. Der Artikel zeigt, wie diese Kompetenzlücken entstehen, warum sie Unternehmen in ihrer Entwicklung bremsen und wie sie sich durch gezielte Weiterbildung, Upskilling und digitale Tools systematisch schließen lassen. Social Media Recruiting Social Media Recruiting bedeutet, soziale Netzwerke für die Personalgewinnung zu nutzen. Soft Skills Soft Skills entscheiden darüber, ob Fachwissen Wirkung entfaltet und Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Der Artikel beleuchtet, welche Fähigkeiten in Zukunft besonders wichtig sind, warum sich viele davon kaum durch Trainings ersetzen lassen und wie Unternehmen sie gezielt in Auswahl und Entwicklung berücksichtigen sollten. Software für Zeitarbeit Wie funktioniert eine Software für Zeitarbeit? Welche Funktionen bietet sie? Stellenanzeigen gestalten: Der komplette Guide Königsdisziplin Stellenanzeigen: ✔AGG ✔Kreativität ✔Kanäle I Der Profi-Guide

Talent Management Was ist Talent Management? Welche Strategien und Methoden gibt es, um Talente zu finden, zu fördern und zu binden? Talent Pool Wie bauen Unternehmen einen Talent-Pool auf? Wie lässt sich der Kandidatenpool zielführend nutzen? Talent Relationship Management Womit beschäftigt sich das Talent Relationship Management? Wie ist der Prozess strukturiert? Teamarbeit Teamarbeit spielt in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle. Welche Chancen und Risiken bietet sie? Wie verlaufen Teambuilding und Teamentwicklung? Teamentwicklung Maßnahmen der Teamentwicklung (Teambuilding) können dazu beitragen, Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse zu verbessern. Teilhabechancengesetz Das Teilhabechancengesetz bietet Arbeitgebern Anreize, um Langzeitarbeitslose einzustellen – insbesondere Lohnkostenzuschüsse. Das Wichtigste im Überblick. Teilzeitarbeit / Teilzeit Teilzeit ist nicht gleich Teilzeit: In der Praxis existieren verschiedene Modelle der Teilzeitarbeit. Wie sehen die einzelnen Arbeitszeitmodelle aus?

Umschulung  Eine Umschulung bietet Möglichkeiten für eine berufliche Neuorientierung und kann die Arbeitsmarktchancen erhöhen. Upskilling Der Beitrag gibt eine umfassende Einführung in das Thema Upskilling: was es ist, warum es immer wichtiger wird und wie Unternehmen – insbesondere Personaldienstleister - es strategisch nutzen können. Urlaubsanspruch Dieser Beitrag erklärt umfassend den Urlaubsanspruch nach deutschem Arbeitsrecht. Erfahren Sie mehr über gesetzliche Regelungen, Berechnung und besondere Fälle wie Krankheit, Kurzarbeit oder Elternzeit.

Vollzeitarbeit / Vollzeit Was kann man sich unter einem Vollzeitarbeitsverhältnis genau vorstellen? Welche Arbeitsmodelle gibt es zur Ausgestaltung der Arbeitszeit?

War for Talents  Der Begriff War for Talents beschreibt den intensiven Wettbewerb um die knappe Ressource Personal. Was ist CV-Parsing? Ein CV-Parser kann Lebenslaufdaten auslesen und automatisch übertragen. Wie genau funktioniert die CV-Parsing-Technologie? Welche Vorteile bietet sie? Werkvertrag Was zeichnet einen Werkvertrag aus? Wie lässt er sich von der Arbeitnehmerüberlassung abgrenzen? Workforce Management  Beim Workforce Management (WFM) sind Bedarfsorientierung und Optimierung des Personaleinsatzes zentral.

Young Professionals Was ist ein Young Professional? Ein akademischer Absolvent, der über erste Berufserfahrung verfügt, leistungsbereit und hochmotiviert ist.

Zeitarbeit Das Modell Zeitarbeit bietet Unternehmenund Arbeitnehmern Vorteile. Was zeichnet die Zeitarbeit aus? Zeitarbeitsfirma gründen: Der ultimative Leitfaden Worauf kommt es bei der Gründung einer Zeitarbeitsfirma wirklich an? Alle wichtigen To-dos und Tipps für ein strukturiertes Vorgehen. Zeitarbeitsunternehmen Zeitarbeitsunternehmen unterstützen ihre Kunden bei personelle Engpässen. Wie ist eine Zeitarbeitsfirma organisiert Zielvereinbarungsgespräch Ein Zielvereinbarungsgespräch gibt Mitarbeitern klare Ziele vor. Wie verläuft ein solches Gespräch?